2015-01-29 十渡拓展訓(xùn)練基地-拓展客戶感言、陽(yáng)光基金

我們一直都非常注重培訓(xùn)。我們公司都會(huì)定期的舉行各種各樣的培訓(xùn)。拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。我們之所以選擇十渡拓展訓(xùn)練基地是因?yàn)檫@里教練很專業(yè)，是行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。再加上十渡拓展訓(xùn)練基地基地非常專業(yè)，...

2015-01-29 十渡拓展訓(xùn)練基地-拓展客戶感言、中關(guān)村科技

我們十渡拓展訓(xùn)練基地參加拓展訓(xùn)練。以前是在其他地方參加的，但是換了幾個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，感覺都沒有做出真正的效果。這次我們提前籌備了很久，就是為了找到一家專業(yè)的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，終于最后找到了十渡拓展訓(xùn)練基地。我...

2015-01-29 十渡拓展訓(xùn)練基地-拓展客戶感言、安貞里醫(yī)院

他說(shuō)他們公司在十渡拓展訓(xùn)練基地參加過(guò)拓展訓(xùn)練，感覺非常的棒，我們選擇十渡拓展訓(xùn)練基地是因?yàn)橛行袠I(yè)內(nèi)的熟人推介，剛好知道我們也要做訓(xùn)練，所以就推介了十渡拓展訓(xùn)練基地。為了保險(xiǎn)起見，我們還去咨詢了其他的幾...

2015-01-29 十渡拓展訓(xùn)練基地-拓展客戶感言、美的北京公司

在十渡拓展訓(xùn)練基地參加拓展訓(xùn)練。我們以前對(duì)拓展訓(xùn)練的理解就是體力運(yùn)動(dòng)，幫助我們磨練意志力。拓展是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)，它讓學(xué)員在實(shí)際的參與中感悟某些東西，然后教練再對(duì)我們進(jìn)行引導(dǎo)，幫助我們更加正確而深刻的...

2015-01-29 怎么組織一次有效的拓展訓(xùn)練活動(dòng)

在培訓(xùn)中，在特定的場(chǎng)景下，很多員工會(huì)表現(xiàn)出平時(shí)不會(huì)表現(xiàn)的一面，在培訓(xùn)師的帶動(dòng)和鼓舞下，他們會(huì)更加積極、主動(dòng)、合作等等，只是一次好的拓展 培訓(xùn)絕對(duì)不是用氣氛來(lái)衡量的。一次培訓(xùn)下來(lái)，如果能夠有百分之十的人...

2015-01-29 如何正確理解軍事拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的意義

軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合軍事項(xiàng)目，實(shí)質(zhì)上是將軍事理念與拓展技術(shù)、軍事思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合的一種獨(dú)特的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式。旨在通過(guò)體驗(yàn)、分享、提升的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?，培養(yǎng)和塑造企業(yè)人堅(jiān)強(qiáng)的意志和完...

2015-01-28 教練智慧結(jié)晶：教您如何練就口才突破自我

引用《名單大全》一書的說(shuō)法，世界上人們首先恐懼的是公開講話，而不是病菌、身高、深水甚至死亡。 到底是什么使我們?nèi)绱酥謶?？一間裝滿了安靜地坐在椅子上的人們的屋子能夠?qū)χv話的人造成什么危害呢？了解為什么...

2015-01-28 北京拓展訓(xùn)練幫您增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

很多的領(lǐng)導(dǎo)在管理自己的員工時(shí)，總是感覺到自己沒有凝聚力，覺得自己很難將員工們團(tuán)結(jié)起來(lái)，其實(shí)不然，這主要是領(lǐng)導(dǎo)沒有起到有效領(lǐng)導(dǎo)員工的作用，也是團(tuán)隊(duì)凝聚力的缺失，而出...

2015-01-28 《請(qǐng)給我結(jié)果—高效執(zhí)行力建設(shè)》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程幫您解決企業(yè)管理中的“七怕”

企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多，出現(xiàn)了很多問題，總結(jié)起來(lái)，有以下幾點(diǎn)，應(yīng)該引起我們的重視： 第一、有戰(zhàn)略，但執(zhí)行不力，貫徹不...

2015-01-28 奔跑吧，十渡拓展訓(xùn)練基地教您團(tuán)隊(duì)如何選擇培訓(xùn)方式

近年隨著全國(guó)范圍內(nèi)的培訓(xùn)風(fēng)潮愈演愈烈，各地一時(shí)間涌起各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，其中不乏企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，專題講座，領(lǐng)袖特訓(xùn)，拓展訓(xùn)練，教練技術(shù)及其各種變形體，魔鬼訓(xùn)練等，甚至有掛著培訓(xùn)...

2015-01-28 企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理“沙盤模擬”

沙盤模擬，是針對(duì)代表先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理技術(shù)ERP（企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)），設(shè)計(jì)的角色體驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能部門劃分職業(yè)，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)模擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，來(lái)培養(yǎng)團(tuán)...

2015-01-28 現(xiàn)今企業(yè)員工培訓(xùn)存在的六大問題及對(duì)策

一、定位不準(zhǔn)，沒有作為長(zhǎng)久大計(jì)來(lái)抓。有的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益好或經(jīng)營(yíng)狀況差時(shí)，都減少對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)或者干脆對(duì)企業(yè)員工不培訓(xùn)。這樣做，說(shuō)到底就是沒有將企業(yè)員工培訓(xùn)作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效保障措施。要知道，在企業(yè)...