體驗式培訓團隊建設(shè)的五大特點

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-09-29 09:34:58【大中小】

體驗式培訓團隊建設(shè)的五大特點
特點一：主題性
任何一個問題解決的過程都是一個復雜的系統(tǒng)，所以所有體驗所產(chǎn)生的碎片化的、隨機的、散亂的感悟必須較終歸結(jié)于一個系統(tǒng)，才能被更好的應用，這就需要培訓產(chǎn)品在設(shè)計的過程中形成一條主線，這條主線足以將體驗沖擊而產(chǎn)生的感悟串聯(lián)起來形成一個完整的系統(tǒng)。這就解決了傳統(tǒng)體驗操作形式中出現(xiàn)的感悟碎片化、散落化、缺乏系統(tǒng)性的問題；
特點二：系統(tǒng)性
體驗式學習應該是一個系統(tǒng)，這個系統(tǒng)底下包含了眾多主題，每個主題之間的關(guān)系清晰可見，能夠為組織和個人發(fā)展提供系統(tǒng)解決方案，這也給培訓機構(gòu)，給天拓提出了更高的要求，當然也給天拓拓展訓練創(chuàng)造了一個嶄新的機遇。
特點三：濃縮性
一萬年太久，只爭朝夕?，F(xiàn)代的競爭瞬息萬變、非常激烈，改變所花的時間如果太長，問題就會變得更加復雜而嚴重，那么當有一天改變產(chǎn)生，結(jié)果也已經(jīng)是無法改變的了。所以體驗產(chǎn)品必須能夠濃縮幾個月、幾年、幾十年、甚至幾個世紀人們經(jīng)驗積累下來的實踐經(jīng)驗，通過一系列要素鏈接起來。當把一個團隊放進去這樣的體驗產(chǎn)品、體驗環(huán)境中，迅速發(fā)生化學反應，將這些體驗瞬間激發(fā)，沖擊情感、激發(fā)感悟、引導行動。

特點四：聚焦性
在每一個體驗的主題下面，都包含這多個環(huán)節(jié)、多個要素。所謂聚焦性，就像對照實驗一樣，我們通過多年來對組織行為案例的積累及各領(lǐng)域管理學家的總結(jié)，根據(jù)組織行為的本質(zhì)創(chuàng)造出一種像實驗室似的體驗環(huán)境，使每一個階段的控制變量增加、變量減少、因變量減少。這樣學員就能清楚地體會到每一個認知改變、態(tài)度改變、行為改變對結(jié)果的改變，從而使現(xiàn)實改變的內(nèi)驅(qū)力在培訓中建立起來。并且在體驗課程中，學員就可以直接實踐，從而達到快速鞏固認知改變的作用。這就解決了傳統(tǒng)體驗式學習和傳統(tǒng)講授式學習都無法解決的一個重大難題。
特點五：延續(xù)性
傳統(tǒng)體驗式培訓使人們迅速理解某些管理要素的重要性，但是因為主題性和聚焦性上缺乏系統(tǒng)設(shè)計，學員知道要改變，但不知道要怎么改變，不知道怎么鞏固改變。舉個例子，比如傳統(tǒng)團建中，學員知道要團結(jié)，但不知道怎么才能團結(jié)，怎么才能在復雜的組織關(guān)系中促進團結(jié)，且沒有具體的創(chuàng)造團結(jié)氛圍的計劃，從而導致不知道怎么創(chuàng)造和維系團結(jié)。
北京拓展基地，期待著與客戶攜手，一起創(chuàng)造不一樣的體驗。讓千年文明的智慧結(jié)晶，濃縮于更高效、更直觀的體驗產(chǎn)品中。搭建知識與能力間的橋梁，跨越理想和現(xiàn)實之間的鴻溝，共同創(chuàng)造的組織績效和美滿的幸福人生。
拓展訓練公司，十渡拓展訓練，十渡基地，十渡拓展基地，野三坡拓展基地，拓展培訓，拓展培訓公司，團隊拓展訓練，十渡，拓展訓練基地，北京拓展培訓，北京拓展訓練，北京拓展基地聯(lián)系電話：13716928067 趙老師微信同步

下一篇：團隊素質(zhì)拓展訓練感想：沒有創(chuàng)造不了的奇跡上一篇：拓展訓練體會：重新審視自己對團隊的價值