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如何解決企業(yè)團(tuán)隊中普遍存在的角色障礙?

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-09-26 09:13:18【大中小】

有效解決企業(yè)團(tuán)隊中的普遍存在且危險的沼澤：缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責(zé)任和無視結(jié)果，就需要進(jìn)行一些拓展培訓(xùn)。北京拓展基地能給企業(yè)朋友帶來什么樣的體驗?zāi)兀吭谶@里我們稱“快樂體驗”。北京拓展基地擁有一支充滿激情的培訓(xùn)隊伍。掌握一種關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作的經(jīng)典管理培訓(xùn)策略；熟練運(yùn)用多項拓展任務(wù)，上百項拓展活動項目。
體驗到底給我們帶來了什么？體驗?zāi)軒碚J(rèn)知：“聽過不如看過，看過不如做過”，這句老話絕對能概括出體驗的意義。平日里難懂的、難理解的、難表達(dá)的……在體驗中都變得不是問題了。
其實，在工作中較難的是什么：站在別人的角度考慮問題。既然體驗可以變換角色，且可以身臨其境，就會很容易換位思考。

體驗較通用的手段：
進(jìn)入角色：
一是進(jìn)入不同的工作角色：
在充當(dāng)角色的過程中，領(lǐng)悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣。通常會設(shè)定情節(jié)，甚至是一幕話劇。普通員工可以充當(dāng)總經(jīng)理，總經(jīng)理可以充當(dāng)小職員。
二是回歸自我：
很多培訓(xùn)開始應(yīng)用測評手段來使受訓(xùn)者先行了解自己，并力求使學(xué)員回歸本我很多人在艱難中摸索自己的職業(yè)道路，但如果你了解了自己的目標(biāo)、方向就會明確，道路也就不會那么曲折了。所以，體驗很容易使人找到正確的方向。
體驗帶給人互相欣賞的美好。體驗中，更多的是與人打交道的美好。當(dāng)你終于放下架子、偏見，去真誠地贊美別人、欣賞別人，你會突然發(fā)現(xiàn)別人也會報之以李。然后，你覺得一切都美好起來，意識到被別人贊美與贊美別人同樣愉快。
北京拓展基地的活動特點(diǎn)是寓教于樂。
學(xué)員將在“快樂體驗”中體驗，在體驗中分享；在分享中學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)中成長。個人的成長、企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。所以，越來越多的企業(yè)開始著手做拓展培訓(xùn)的事情。
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