體驗式拓展培訓能給參與者帶來什么?

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-06-26 15:19:44【大中小】

一、引導參與者正視失敗

拓展訓練的過程并不是許多人一開始認知的“玩游戲”，每個人在拓展訓練過程中都或多或少會經(jīng)歷些失敗。目標制定的越高，那么面臨失敗的次數(shù)就可能越多，體驗式拓展的目的是鼓勵參與者制定較高的個人目標，而為了實現(xiàn)這些目標是要付出一定的努力面臨多次的失敗的，只有堅持不懈、進行正確的自我心理調節(jié)、才能挖掘潛能較終完成目標，獲得自身能力上的自我肯定和信任。

拓展培訓師在體驗過程中采用言語技巧引導參與者在極端環(huán)境下，通過自我控制的方法，信任自己，挑戰(zhàn)自我極限，把握機遇并付諸實施。體驗式拓展培訓不僅僅是停留于言語上的教導，通過實踐才能更好地幫助參與者從失敗中成長。

二、讓團隊成員融入團體

在一個新鮮的陌生的環(huán)境的影響下，更能促進團隊的合作與互助。在體驗式拓展訓練中，僅靠個人的力量是無法順利完成任務的，團結的集體會給企業(yè)帶來無法想象的價值空間。

參與者在體驗式拓展訓練中，會發(fā)現(xiàn)平時不被注意的每個成員都有不可忽視的重要性，每個成員自身都具有優(yōu)點或是缺點，通過團結協(xié)作，相互監(jiān)督，優(yōu)缺點之間的互補會提高團隊整體的凝聚性，更好地完善團體中的每個個體。

拓展訓練是一項個人挑戰(zhàn)與團隊挑戰(zhàn)相結合的過程。團隊與個人之間相互影響，個人更出色、更融合、相互配合才能讓團隊更好，團隊對個人的支持和鼓勵越多，也能給個人帶來很大程度上的鼓舞。

三、有利于尋求新的工作思路

在日常生活和工作中，不可避免會遇到許多需要我們去解決的棘手問題，同一個問題不同的解決方法所消耗的時間精力也是不一樣的，很多時候我們需要的是一個較佳方案（best solution），而這個較佳也是需要我們多花費很多時間去尋覓的。

許多人遇到問題時習慣用固定的思維模式和角度去著手，天拓拓展訓練能夠鍛煉學員挖掘新的角度、新的方面更好地解決問題，彼此間互相學習他人的思考問題的著手點進行互補，有效地釋放原本局限的思維模式，適時地進行頭腦風暴和發(fā)散性思維。

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