拓展培訓成功實施的步驟

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2019-06-11 14:33:00【大中小】

決定著培訓成敗，只有清析了明確培訓的目標與最后達成結果，才能設計出符合客戶要的培訓方案。取決于拓展公司培訓顧問的自身積累與水平。培訓顧問首先要在做三個月的冷板凳，學習顧問培訓顧問手冊、商務禮儀等知識，培訓實施到培訓效果轉化整個過程，再由資深培訓顧問手把手帶滿三場培訓，客戶反應良好才正常單獨接單。

是培訓的核心，是學員的最主要階段，了解學員的工作性質，男女比例、年齡等信息。才能設計出針對性的課案。

考驗培訓師的臨場控制能力與培訓經驗；拓展每次拓展結束后組織拓展培訓師進行經驗分享，為培訓師準備培訓師手冊，為拓展培訓師提供聆聽國內大師授課機會，全面幫助拓展培訓師成長。

培訓課程提高針對性的關鍵，每次培訓都是個案，培訓中及時根據學員的狀態(tài)修正培訓內容。后期培訓效果的轉化，是企業(yè)錢花是否值的關鍵。拓展的口號是挑戰(zhàn)自我，融煉團隊，學習提升競爭力，培訓就是生產力。真正把培訓轉化成收益，轉化為績效。

十渡拓展培訓基地(兵者北京拓展公司)立足十渡風景區(qū)，基地是一家吃住訓一體的綜合性培訓基地，分學員住宿區(qū)、高空訓練區(qū)、野戰(zhàn)真人cs區(qū)、野外露營區(qū)、地面項目培訓區(qū)、學員餐廳等幾部分組成，并配有300人培訓教室。

專屬為企業(yè)量身定制團隊建設培訓的高端培訓品牌，擁有獨立的培訓團隊，根據客戶的需求為客戶量身定制培訓計劃，對3000家客戶，我們永遠是感恩服務！

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