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2018年拓展訓(xùn)練應(yīng)該如何做？

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2018-10-09 14:08:35【大中小】

2018年拓展訓(xùn)練怎么做？相對(duì)以前的拓展有哪些改善呢，為滿足企業(yè)團(tuán)隊(duì)用戶的需求，在師資安排上結(jié)合項(xiàng)目開展的需求，培訓(xùn)師具有專業(yè)的講解能力，動(dòng)作示范能力，激情式演講，團(tuán)隊(duì)策劃能力等。在專業(yè)培訓(xùn)師的努力之下，參加拓展的用戶能夠有效地化解隔閡，能夠換位思考，在充分信任彼此的基礎(chǔ)上高效工作。

加強(qiáng)頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練時(shí)刻應(yīng)對(duì)決策難題

當(dāng)前企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)主要有以下三個(gè)特點(diǎn)：

一是從垂直化管理向扁平化管理轉(zhuǎn)型，這就意味著組織團(tuán)隊(duì)之間的溝通會(huì)更為頻繁;

二是企業(yè)在各個(gè)階段當(dāng)中都需要處理好各類危機(jī)，保證自身的穩(wěn)健發(fā)展;

三是高層管理與中層管理以及基層員工之間會(huì)就某項(xiàng)產(chǎn)品進(jìn)行多次會(huì)議，這就要求快速?zèng)Q策是提升工作效率管理的關(guān)鍵。

所以結(jié)合企業(yè)這方面的需求，團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練會(huì)開展一系列的頭腦風(fēng)暴訓(xùn)練，在項(xiàng)目當(dāng)中加強(qiáng)時(shí)間限制，增加項(xiàng)目難度，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴式訓(xùn)練，引出一個(gè)難題，要求員工在15分鐘內(nèi)給出一個(gè)更為合理有效的解決方案。后期，培訓(xùn)師會(huì)對(duì)方案解決的對(duì)策激進(jìn)型逐步推導(dǎo)，幫助員工糾正膽怯、害怕、不夠自信等問題，能夠真正地在面臨困難時(shí)能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力。

項(xiàng)目配置更為高效差異化拓展實(shí)效性更強(qiáng)

為提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，拓展加強(qiáng)了硬件設(shè)施的配備，擁有會(huì)議室、接待室、室內(nèi)拓展空間、戶外拓展空間，水上團(tuán)建等，同時(shí)為結(jié)合不同項(xiàng)目的拓展，會(huì)適當(dāng)更換場(chǎng)地。針對(duì)于青少年拓展，會(huì)充分考慮到拓展場(chǎng)地的安全性;針對(duì)于管理層拓展訓(xùn)練，會(huì)選擇沙地等戶外拓展訓(xùn)練場(chǎng)地。

當(dāng)前推出的企業(yè)戰(zhàn)士訓(xùn)練營(yíng)，采取魔鬼訓(xùn)練營(yíng)、海島生存、城市生存當(dāng)中進(jìn)行拓展，解決危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理、增強(qiáng)心理素質(zhì)以及統(tǒng)一作戰(zhàn)等方面的難題;TCC領(lǐng)導(dǎo)力沙盤能有效地提升管理者的系統(tǒng)思考能力，通過在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量，達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮的作戰(zhàn)能力，在這方面開展情景演練、案例分析、專題探討等，真正實(shí)現(xiàn)拓展項(xiàng)目的差異化管理效能。