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決定拓展訓(xùn)練效果的三大因素有哪些
決定拓展訓(xùn)練效果的第一大因素在于怎樣的心態(tài)來面對這樣的培訓(xùn)。的確相對于其他的培訓(xùn),戶外拓展活動形式更為新穎獨特,同時環(huán)境比較輕松活躍。有的學(xué)員就因此放松警惕,覺得只是很好玩,而忘了這是一場培訓(xùn)。試想下,以這樣的心態(tài)來面對拓展,又怎么能夠要求拓展訓(xùn)練變成有意義的培訓(xùn)呢?如果企業(yè)想要學(xué)員能夠有所真正收獲,端正他們的心態(tài)十分有必要。積極參與,認真參與,是每個參與拓展活動的學(xué)員應(yīng)該具有的。
決定拓展訓(xùn)練效果的第二大因素是相互的互動。拓展培訓(xùn)中的互動主要是拓展老師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與團隊的互動。任何一場培訓(xùn),都離不開兩種人,培訓(xùn)師和學(xué)員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花,這場培訓(xùn)就勢必會出現(xiàn)問題,也就談不上效果。你給予我的回應(yīng)越多,我給予你們分享的也就越多。
決定拓展訓(xùn)練效果的第三大因素后期的跟蹤。培訓(xùn)要想獲得很好的實際運用,離不開良好的環(huán)境基礎(chǔ)。如果把一場拓展僅僅當(dāng)做一個單位,而非把這種文化引進到我們的企業(yè)文化之中,那很顯然是虛空的,沒有任何意義的。
以上就是決定拓展訓(xùn)練效果的三大因素。


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